О НАС

Корпоративные программы — это образовательный проект, который реализуется в Сириусе с 2017 года. Оператором выступает АНО Президентский Лицей «Сириус». Совместно с компаниями, научно-технологическими центрами, ведущими вузами Лицей разрабатывает и проводит комплексные корпоративные образовательные программы.

О ПРОГРАММАХ

Партнёрские программы проводятся в высокотехнологичных лабораториях с использованием современного оборудования Образовательного Фонда «Талант и успех». 

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ ПРОГРАММ

• Создание условий для освоения актуальных профессиональных компетенций в области высоких технологий;
• Развитие надпрофессиональных компетенций и личностных качеств;
• Обеспечение ранней профориентации и ознакомление с перспективными и востребованными «профессиями будущего»;
• Системная работа по подготовке кадров для обеспечения технологического и экономического суверенитета страны;
• Реализация мероприятий, направленных на выполнение корпоративной и социальной ответственности компаний-партнёров.

ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ УЧАСТНИКИ ПРОГРАММ?

• Решают практические и прикладные задачи, сформированные на основе запросов высокотехнологичных компаний;
• Участвуют в лекциях и мастер-классах с привлечением ведущих отраслевых экспертов и представителей научного сообщества;
• Приобретают практический опыт в рамках выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР);
• Осваивают компетенции в области проектного управления и оптимизации бизнес-процессов;
• Развивают навыки критического мышления и эмоционального интеллекта. Формируют ключевые компетенции, востребованные в условиях экономики XXI века.

Период проведения: круглый год. 

Участники: обучающиеся 5–11-х классов.

Продолжительность: от 5 до 20 дней.

ВИДЫ ПРОГРАММ

• ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ

Нацелены на реализацию проектов в приоритетных для компании-партнёра сферах (нефтегазовая отрасль, цифровые технологии и др.).

• ОЛИМПИАДНЫЕ

Системная работа по олимпиадной подготовке учащихся 8–11-х классов, направленная на развитие интеллектуального потенциала и укрепление кадрового резерва в регионах присутствия компании-партнёра.